Отбор кандидатов в Strategy Partners

В мае 2008 года Инновационная управляющая компания «ФиБр» в рамках сотрудничества с компанией «Strategy Partners» проводила мероприятия по отбору сотрудников для стажировки и работы в данной компании.

«Strategy Partners» - ведущая российская компания, специализирующаяся на стратегическом консультировании. Понимая, что успешность её деятельности зависит, в первую очередь, от качества работы сотрудников, компания проводит поиск и отбор кандидатов в лучших вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Екатеринбурга. Благодаря инициативе председателя Совета директоров ОАО ИУК «ФиБр» Н.А. Бадулина, подобные мероприятия были впервые проведены в Сибирском регионе. Город Томск  стал единственным городом за Уралом, где было решено их организовать. Томские студенты и молодые специалисты получили шанс продемонстрировать свои способности и получить приглашение на стажировку или работу в престижной московской компании. Все мероприятия, учитывая проезд, проживание и саму стажировку, оплачивала компания «Strategy Partners», для участников они были абсолютно бесплатными. Студентов привлекало также то, что стажировка проходила в период летних каникул, а предложение о работе в компании оставалось действительным до окончания ими вуза.

Мероприятия по отбору кандидатов включали в себя 3 этапа:

1.    Отборочное тестирование на английском языке по материалам компании «Strategy Partners».

2.    Деловая игра.

3.    Индивидуальные интервью со старшими консультантами и руководителями проектов компании «Strategy Partners».

В ходе первого, самого массового этапа, было протестировано более 250 человек, из которых для участия во втором этапе было отобрано 40. Второй этап представлял собой деловую игру, проводимую специалистами компаний «Strategy Partners» и «ФиБр». Участникам было предложено выполнить задание, составленное на основе проекта, над которым компания «Strategy Partners» работала в 2005 году. По результатам деловой игры на основании оценки проявленных способностей и личностных качеств (активность, инициативность, способность быстро принимать решения и брать на себя ответственность, способность к системному мышлению и т.д.) на собеседование были допущены 7 человек, трое из которых затем получили приглашения от компании «Strategy Partners».

По мнению ОАО ИУК «ФиБр», это – далеко не единственный результат совместного проекта. Необходимо отметить и то, что все участники получили шанс проявить себя. Они познакомились с требованиями, предъявляемыми ведущими компаниями нашей страны к кандидатам на трудоустройство, и смогли оценить свой уровень на соответствие этим требованиям. Они увидели перспективу и знают, к чему можно стремиться и в каком направлении совершенствоваться. Важным явился и опыт участия в деловой игре, где каждый смог попробовать себя в роли специалиста по стратегическому планированию на примере реального задания.

Значим этот проект и для поддержания имиджа Томска как ведущего научно-образовательного центра России. Проведённые мероприятия продемонстрировали, что подготовка выпускников томских вузов находится на разном уровне, и среди этого есть соответствие самым серьёзным требованиям работодателей мирового уровня.

Мы надеемся, что в дальнейшем в Сибирском регионе не только «Strategy Partners», но и другие ведущие российские компании будут находить для себя новые таланты.